Каждый год возникает более 160 тысяч споров между работниками и работодателями, 69% споров связаны с оплатой труда, при этом более 94% требований удовлетворяется в пользу работника, но лишь 6% спорных ситуаций доходит до суда.
Работник является слабой стороной в трудовых отношениях и ему тяжело бороться с работодателем, у которого есть юристы, бухгалтеры и другие квалифицированные ресурсы, которые по команде работодателя начинают писать на неугодного сотрудника докладные, составлять фиктивные акты о прогуле, не допускать на место работы, другими словами — выживать его всеми способами.
Многие работники поддаются влиянию и сдаются, соглашаясь написать заявление по собственному желанию, увольняются без положенных компенсаций, переводятся в заведомо худшие условия труда.
Но, бояться спорить с работодателем не нужно, ведь в большинстве случаев именно работник остается правым в ситуации, нужна лишь правильная стратегия и своевременная защита своих прав.
Наша команда готова встать на вашу защиту и оказать необходимую поддержку.
Оказываем сопровождение на любом этапе переговоров с работодателем, если мирное урегулирование ситуации не дает должного результата, то отстоим ваши права в суде и поможем восстановиться на работе или взыскать с работодателя причитающийся Вам материальный ущерб.
Мы оказываем следующие юридические услуги:
• оспаривание записей в трудовые книжки;
• помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве;
• обжалование дисциплинарного взыскания;
• изменение оснований увольнения;
• помощь при отсутствии безопасных условий труда;
• оспаривание незаконного увольнения, восстановление на работе;
• взыскание компенсаций больничного;
• помощь при переводе на неполную ставку;
• составление претензий в трудовую инспекцию;
• коллективный иск к работодателю;
• взыскание заработной платы;
• представительство в Трудовой инспекции;